리더의 길

스펀지 같은 마음 자세

  => 지식을 빨아 들이려는 생각을 가진 사람

       : 처음엔 아는게 없는 사람 -> 2,3년후 물 좀 아는 사람이 되어야

 

   옳지 않은 일, 요행, 정치성, 편법 => 예쁜 척하는 것(은  눈에 다 보인다)

   예쁜짓 하는 사람들이 정말 더 예쁘게 잘 할수 있도록 환경을 만들어 주는것이 리더가 할 일

 

중간 관리자의 입장에서 내가 갖고 있는 억울함, 내가 원하는 바

   그거를 내가 저 자리에 갔을때 나 같은 사람에게 해 줄 수 있을까  -> 그게 지름길이다, 그거 이상 지름길이 없다

   지금은 다르게 할 수 있을거라 생각할수도 있다,  근처에 가보라, 초심을 잊어버리기 딱 좋게 되어 있다

   모든 조직은 적당한 수준에서 현실과 교과서 사이의 균형을 유지해야 하는데, 그 균형을 유지한다는 것이 보통 의지로는 쉽지 않다

균형을 의지를 가지고 유지를 하는 사람이 리더가 된다

 

수오지심 : 누구나 완벽할 수 없기에 오류를 범하기 마련인데,  리더라면 자신이 오류를 저질렀다고 느낄때에 부끄러움을 느끼고

               자기 자신을 기민하게 교정하고 바꾸어 나갈 수 있는 변화의 태도와 정신이 필요하다

 

남에게 쓸모있는 사람이 되려면 노력하는 수 밖에 없다

 

편안하면 존경 받을 수 없다